员工奖励报告范文 (8篇精选)

员工奖励报告范文 第1篇

公司员工奖励通知范文1
由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：
一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)
二、奖励方案：
1、 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;
2、 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;
3、 被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;
4、 被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。
三、奖励金额：
1、 转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
四、奖励发放流程：
1、 被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;
2、 人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;
3、 财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：
1、 直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。
2、 介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。
公司员工奖励通知范文2
XX公司后期部XX在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
武汉XXXXX部
公司员工奖励通知范文3
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
公司员工奖励通知范文4
各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知

员工奖励报告范文 第2篇

本月份**车间***员工,一直以来严格遵守公司各项规章制度,自律性很强,在完成**订单中工作各个方面表现能力非常突出,值得我们大家好好学习.特奖励**元.希继续发扬!

员工奖励报告范文 第3篇

该员工*** 在本月得到了什么成绩，得到了***认可，特此给予奖励****。以资鼓励。

员工奖励报告范文 第4篇

公司里面的范文：该员工*** 在本月得到了什么成绩，得到了***认可，特此给予奖励****。以兹鼓励。

员工奖励报告范文 第5篇

    xx员工为公司某项项目取名，得到领导的认可并采纳。因此给予xx员工500元的奖励，该奖励在本月工资中兑现。

    特此通告

员工奖励报告范文 第6篇

关于表彰左元香、李昕的通知

各电子阅览室管理员：

鉴于淮安信息技术学院电子阅览室主管左元香、陕西区增值助理李昕，在暑假期间，为拓展增值服务而积极努力，分别与淮安学院机电工程系达成为期20天实训20名学生的合作协议、与陕西省委党校达成为期1天培训120名会议人员的合作协议，总裁办决定通报表彰左元香、李昕，并且将按照公司《增值服务项目分成办法》给予左元香、李昕相应现金奖励（与八月工资一并发放）。
希望全体员工向左元香、李昕学习，在努力提升上座率的同时，积极拓展增值服务，为公司和个人创造更广阔的前景！

特此通知。

剑南春晟博科技有限公司
二○○六年八月十五日

员工奖励报告范文 第7篇

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

员工奖励报告范文 第8篇

表彰先进的话，应该写通报才对吧……不要怕，我来帮你写。 XX公司关于表彰XX同志销售业绩突出的通报 各部门： XX公司销售代表XX同志长期以来，勇于开拓，努力工作，在面对负责区域严峻的市场形势下，不畏艰难，克服经验不足、市场开拓难度大等诸多困难，全方位走访客户，多渠道拓展网络，想方设法增加销量，兢兢业业，任劳任怨，做了大量扎实细致的工作，体现出一个年轻销售代表良好的业务素质和工作作风。出色的完成本周的销售任务，销售业绩十分突出，显示出良好的营销能力和业务潜质。为此，公司决定对XX同志给予表彰并予奖励。 希望受到表彰奖励的先进个人戒骄戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，进一步提高自身业务素质和工作能力，在今后的销售中再创佳绩，以实际行动和突出业绩影响和激励公司全体销售人员为公司的发展做出贡献。希望公司全体员工，以此为榜样，创新思维，勇挑重担，争创销售一流业绩，为实现2010年经营管理目标而努力奋斗。 年 月 日（用印）